با اشتراک در خبرنامه همیشه از آخرین تخفیفات و رویدادهای مهم ما مطلع خواهید شد
تقریباً هر مجموعهای که بیش از چند نفر نیرو دارد، دیر یا زود با یک سؤال اساسی روبهرو میشود: چطور میتوان زمان ورود و خروج کارکنان را دقیق، منظم و بدون دردسر ثبت کرد؟ دستگاه حضور و غیاب پاسخی است که فناوری به این نیاز قدیمی داده است؛ پاسخی که قرار است هم به نفع مدیر باشد و هم به نفع کارکنان. اما قبل از هر تصمیمی، باید دقیق بدانیم دستگاه حضور و غیاب چیست و اساساً چگونه کار میکند.
دستگاه حضور و غیاب سیستمی است که برای ثبت زمان ورود، خروج، تأخیر، اضافهکاری و غیبت افراد در یک مجموعه استفاده میشود. این دستگاهها جای روشهای سنتی مثل دفتر امضا، کارتهای کاغذی یا ثبت دستی را گرفتهاند؛ روشهایی که هم خطای انسانی داشتند و هم همیشه قابل اعتماد نبودند. اطلاعاتی که دستگاه ثبت میکند، معمولاً به یک نرمافزار منتقل میشود تا بتوان از آن گزارش گرفت، ساعات کاری را محاسبه کرد و بر اساس آن تصمیمگیری دقیقتری انجام داد. به زبان ساده، دستگاه حضور و غیاب کمک میکند «زمان» به یک داده قابل استناد تبدیل شود.
در نگاه اول شاید ثبت ساعت ورود و خروج ساده به نظر برسد، اما در عمل مشکلات زیادی ایجاد میکند؛ از فراموشی و اشتباه در ثبت دستی گرفته تا اختلاف نظر بین کارکنان و مدیریت و سختی محاسبه حقوق و اضافهکاری. دستگاه حضور و غیاب با ثبت خودکار اطلاعات، این چالشها را تا حد زیادی برطرف میکند و نظم مشخصی به فرآیند مدیریت منابع انسانی میدهد.
اگرچه مدلها و تکنولوژیهای مختلفی از دستگاههای حضور و غیاب وجود دارد، اما منطق کلی کار آنها تقریباً یکسان است. ابتدا دستگاه هویت فرد را شناسایی میکند؛ یعنی مشخص میشود چه کسی در حال ثبت ورود یا خروج است. این شناسایی میتواند به روشهای مختلفی انجام شود، مانند اثر انگشت، تشخیص چهره، کارت یا رمز عبور. هدف این مرحله جلوگیری از خطا و ثبت اطلاعات غیرواقعی است.
پس از شناسایی موفق، دستگاه تاریخ و ساعت دقیق را ثبت میکند. این زمان مبنای محاسبه ساعات کاری، تأخیر یا اضافهکاری خواهد بود و به همین دلیل دقت آن اهمیت زیادی دارد. اطلاعات ثبتشده در حافظه دستگاه ذخیره میشود و بسته به نوع سیستم، میتواند برای مدت مشخصی نگهداری شود یا در بازههای زمانی مختلف تخلیه گردد.
در مرحله بعد، دادهها به نرمافزار حضور و غیاب منتقل میشوند؛ از طریق کابل، شبکه داخلی یا اینترنت. این نرمافزار در واقع بخش تحلیلی سیستم است؛ جایی که دادهها معنا پیدا میکنند. نرمافزار با توجه به قوانین تعریفشده مثل ساعات کاری، شیفتها و مرخصیها، اطلاعات را پردازش میکند و گزارشهایی مانند میزان کارکرد، تأخیر و تعجیل، اضافهکاری و غیبتها را در اختیار مدیر یا واحد منابع انسانی قرار میدهد.
تفاوت اصلی دستگاه حضور و غیاب با روشهای سنتی در دقت و شفافیت است. در روشهای دستی، همهچیز به انسان وابسته است و احتمال خطا یا سوءاستفاده وجود دارد. در حالی که دستگاه حضور و غیاب ثبت اطلاعات را بهصورت خودکار انجام میدهد، دادهها قابل پیگیری و مستند هستند و گزارشگیری با سرعت و دقت بیشتری انجام میشود. به همین دلیل بسیاری از مجموعهها پس از مدتی استفاده از روشهای سنتی، به سمت این سیستمها حرکت میکنند.
نکته مهم این است که همه دستگاههای حضور و غیاب یکسان نیستند. آنها از نظر روش شناسایی، امکانات، ظرفیت و کاربرد تفاوتهای زیادی دارند و انتخاب گزینه مناسب به عواملی مثل تعداد کارکنان، نوع فعالیت مجموعه و سطح دقت مورد نیاز بستگی دارد. شناخت این تفاوتها قدم بعدی در مسیر انتخاب آگاهانه است.
اگر بعد از آشنایی با مفهوم دستگاه حضور و غیاب و نحوه کار آن، این سؤال برایتان ایجاد شده که چه نوع دستگاههایی وجود دارد و هرکدام برای چه شرایطی مناسبتر هستند، در مقاله بعدی بهصورت دقیق به بررسی انواع دستگاههای حضور و غیاب و تفاوتهای آنها میپردازیم تا بتوانید با دید بازتری گزینه مناسب مجموعه خود را انتخاب کنید.
اگر بعد از آشنایی با مفهوم و نحوه عملکرد دستگاههای حضور و غیاب، دوست دارید نمونههای واقعی این سیستمها را ببینید، میتوانید صفحه معرفی دستگاههای کنترل تردد را مشاهده کنید تا با کاربرد آنها در محیطهای مختلف آشنا شوید.
